原来
，最终
，工作人员耐心宣传解读工伤保险相关政策精神 ，受伤后  ，并非标准意义上的劳动合同。王女士与平台签订的劳务协议
，建议双方参照工伤保险的相关规定和标准，

接到投诉后
，来安县人社局深入了解双方诉求，但双方没有达成一致 。协商确定医疗费用赔偿及补偿金额 。并基于公平合理的原则 ，促成双方有效对话 。重点阐释保障目的和赔付原则，交到县人社局工作人员手中。平台方参照相关政策精神，

“多亏你们的调解
，王女士之前是一名外卖送餐员 ，是一个关于新就业形态劳动者权益保障的故事 。这种非标准劳动关系 ，